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长期以来，行政执法类公务员的激励体系一直在沿用综合管理类公务员的激励制度设计。在这样“大一统”的公务员激励模式下，行政执法类公务员的激励措施缺乏针对性，激励的有效性下降，管理的矛盾也随之凸显出来。因此确有必要构建有针对性的行政执法类公务员的激励制度，以此激励此类的公务员积极有效地完成政府工作任务，维持整个公务员队伍的稳定与活力。