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随着社会的不断发展,市场化的不断深入,国有企业开始面对严峻的挑战,其生存环境变得日益复杂.在国有企业中,职工思想观念的变化愈演愈烈,企业职员中享乐主义、拜金主义、分散主义等愈演愈烈.随着国企体制改革的不断深化,国有企业要关注思想政治工作带给企业自身可持续发展的作用,并且在实际的工作中对其加以优化,进而不断加强我国国企在思想政治工作方面的改革、创新.