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作为人力资源管理工作链条上不可或缺的重要一环,绩效考核对于提升单位的工作效率和工作质量、改善单位的组织结构、优化单位的人力资源配置以及对于提升单位员工工作的积极性、创造性等都具有明显的促进作用。本文对此试做探讨。
事业单位人力资源管理绩效考核探讨
【摘 要】
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作为人力资源管理工作链条上不可或缺的重要一环,绩效考核对于提升单位的工作效率和工作质量、改善单位的组织结构、优化单位的人力资源配置以及对于提升单位员工工作的积极
【机 构】
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舞阳县人力资源和社会保障局
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2019年7期
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