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职业生涯理论完全来自于西方，在从19世纪末20世纪初职业生涯理论建立以来，就不断的处在发展完善中，现在已经在西方社会深入人心，基本覆盖国家教育的整个阶段。相反，在我们国家职业生涯属于舶来理论，在中国推广和发展仅仅20多年，这个时间对于完全吸收它是不够的。因为社会环境和传统文化的差异决定了职业生涯理论要想在中国生根发芽，需要经过相当长的磨合阶段。在这个阶段，我们要清楚的看到职业生涯理论在不同环境下运用存在的问题，以及现阶段我国职业生涯理论运用和发展存在的问题。只有明白这些，我们才能更好促进该理论与中国传统价