【摘 要】
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在绩效管理模式不断创新的过程中,继KPI、BSC、MBO、FDM等绩效管理方法后又出现了新的积分制管理方法。本文首先对一种全新的绩效评价模式——积分制管理的产生、定义、内容
【机 构】
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湖南省烟草公司衡阳市公司;南华大学经管学院
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在绩效管理模式不断创新的过程中,继KPI、BSC、MBO、FDM等绩效管理方法后又出现了新的积分制管理方法。本文首先对一种全新的绩效评价模式——积分制管理的产生、定义、内容、方法和途径等理论进行探讨;然后综述了积分制管理在港口企业、煤炭企业和烟草企业的应用及其优缺点;最后对拟采用积分制管理的企业提出精心构建积分制管理框架、科学设计积分指标体系、积极建立大数据积分管理平台的建议,目的是更好地促进企业的未来发展。
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