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人才管理理念有众多的理论支持,而人才管理的可操作的机制和模式也有多种,但和理论本身还有很大差距,如何构建人才管理的可操作的机制和模式是现代人事管理的重要任务.要加强高等院校人事管理,对人才动态管理"进"与"出"两个端口的模式和机制进行探究.
谈高校人才动态管理模式的两个端口
【摘 要】
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人才管理理念有众多的理论支持,而人才管理的可操作的机制和模式也有多种,但和理论本身还有很大差距,如何构建人才管理的可操作的机制和模式是现代人事管理的重要任务.要加强
【机 构】
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通化师范学院人事处
【出 处】
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通化师范学院学报
【发表日期】
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2005年5期
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