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以时间为展开维度，通过对改革开放以来广东省各级政府管理机制创新的分析，发现广东的政府组织具备良好的学习能力，创新步伐紧跟时代要求，创新路径逐步拓宽，创新领域深度发展。从早期简单的局部调整到后期深度的整体转型，各级政府经历了脱胎换骨的嬗变，未来仍需要在“政府职能、组织机构、公共财政、公共绩效、行政问责、治理方法、干部队伍、廉政建设”八大领域继续响应环境，学习创新，变革自我，以全面适应以“国民幸福感”为发展目标的国家管理需要。