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目的探讨情绪疏导对护士工作的影响和帮助，为提高护理工作质量和患者、护士对护理工作的满意度提供帮助。方法随机将本科室36名护理人员分为观察组和对照组2组，各18例。观察组进行情绪疏导和压力释放。对照组不进行疏导。对比和观察2组的工作效率、工作质量及满意度。结果观察组的护士工作积极、工作效率高、患者家属及护士本人对工作满意度高，护理不良事件发生率较对照组显著降低。结论护理管理人员应及时对护理人员进行正确的情绪疏导，为护理人员提供健康的工作压力释放机会，可以提高护理工作质量。