【摘 要】
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绩效管理在铁路企业中有着非常重要的作用和意义,其通过动态的人力资源管理来实现企业内部员工综合素质水平的提升.铁路企业内部通过开展绩效管理工作能够让企业资源得到合理
【机 构】
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中国铁路呼和浩特局集团有限公司呼和浩特工务机械段
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绩效管理在铁路企业中有着非常重要的作用和意义,其通过动态的人力资源管理来实现企业内部员工综合素质水平的提升.铁路企业内部通过开展绩效管理工作能够让企业资源得到合理利用,但考虑到铁路企业的特殊性,其在开展企业员工绩效管理的过程中缺乏针对性和科学性,并未实现企业人力资源的最大化.所以本文就当前铁路企业员工绩效管理存在的问题展开讨论,并提出相关应对策略,希望能够有效提高铁路企业的发展水平.
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