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基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户：ydzdems

【作 者】

：

韩彩虹  陆继斌 

【出 处】

：

人力资源管理

【发表日期】

：

2018年04期

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