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“公司年会上我准备独唱一首‘隐形的翅膀’，可主管非得让我戴上一对真翅膀。”这是记者无意间在公交车上听到的一段对话。
年会通常被形象地比喻为企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。今年年会微博热议着美女与金钱，网上因此一片欢腾。如今年过完了，年会也早已成了过去时。当狂欢与噱头散尽，年会还剩下什么？
度娘，你还好吗？
将“眼球经济”转化成真实的人才吸纳和现实经济，对于李彦宏来说，远比一个“度娘”更加重要。
“年会是个喜剧片，它的核心就是公司内部员工的一个交流，是个封闭性的活动，因此我认可它纯粹的娱乐性。”阿里巴巴公司中层管理人员褚先生告诉记者，年会就应该大家聚在一起娱乐，欣赏不受限制的节目汇演，乐呵一下，发泄一下一年来工作的压力与不满。日常生活中，公司领导高高在上，与员工交流不多，或者大家处在封闭的圈子里，趁着年会撇开工作中的上下级关系，是非常好的沟通机会。
今年的企业年会，上演的不仅仅是喜剧。1月9日前，没人知道刘冬是谁，一夜之间，在百度年会上，人力资源部职员刘冬在表演中身着薄衫性感装，风姿摇曳地在年会T台上秀了一把，这一“美景”被网友拍摄并放到网上，立即“引无数英雄竞折腰”，秒杀百度IT精英及各大网友，被喻为“度娘”的刘冬，顷刻间便充斥在互联网新闻首页，成为各大媒体的焦点。这当中，除了娱乐网站，不乏众多互联网媒体。
网友们津津乐道于她颠覆了IT企业“只有古板程序员”的说法，又有很多网友认为，刘冬的照片经过PS，甚至有网友用软件还原了刘冬的本来面目。网民们纷纷调侃“众里寻她签百度”，议论说这次百度搬出的活广告效益不小啊，成了公司史上最好的招聘广告。
有人推论：百度“度娘事件”之所以能够传播得如此迅速，主要还是靠百度新闻推广做得非常到位，如此大的传播率，没有一个团队是无法达到的。
“度娘”一出，随之而来的是，“一娘未平，一娘又起”，许多人开始收集互联网公司年会照片，有人拿出腾讯的产品经理超Q姐的照片和刘冬对比。超Q姐回应：不要拿我跟“度娘”比，我只是个普通产品经理或文艺产品经理，不要指望我发那么大尺度照片，女人不是商品！
网易娱乐频道主编陈志亮、走秀网社会化媒体营销总监李宏宇等也纷纷在微博上秀出自己公司年会上的美女同事，网易公司年会出现一位“易姐”，天涯出现一位“涯婶”，被推出的都是公司女员工，且都以美丽、性感、妖娆为亮点。有网友顺势推理，那搜狐是不是也得推出个“狐仙”，而新浪的是叫“浪娘”好还是“新娘”好啊？除了以性感出位，小清心、知性美、清纯度年会美女也纷纷亮相……
网民发表议论：微博时代，像这样外形好、有特点且又不恶俗炒作的网络红人，希望多多益善。天府早报官博也发起“2011年四川年会妹子”评选活动，声称四川美女多，怎能没有自己的“年会妹子”？
更有网民声称：“拼娘”是互联网娱乐精神的绽放！
4G时代主编城宇对此发表评论：正所谓“食色性也”，爱美之心，向来人皆有之，“眼球经济”也同样无可厚非。但这种搏出位的“眼球经济”必须掌握一个度，在适可而止的情况下，往往对于企业来说是一种良好的品牌展示，如果过分展示，则势必适得其反。除了吸引眼球的同时，将“眼球经济”转化成真实的人才吸纳和现实经济，对于李彦宏来说，远比一个“度娘”更加重要。
度娘给百度带来了“眼球经济”，李彦宏高兴了，而对于自己的走红，刘冬于1月9日凌晨在微博中留言说：“有点受宠若惊，找不到合适的方式表达。”并希望“大家娱乐一下就好”。3天内，刘冬的微博粉丝从3000余名增至18万余名。随着微博的广泛传播，关于她的隐私和各种爆料、美图，甚至出道时的视频皆被逐一曝光。1月9日晚，百度公司的官方微博出面为刘冬“撑腰”，称“无数粉丝的关注给当事人带来了很大压力，希望大家能尊重和保护她的隐私”。据该微博介绍，刘冬就职于百度校园招聘组。更有传言称，刘冬已经获得高达百万的代言订单……
厚不厚道，就这么过去了
聂先生最想在年会中多与同事交流，但公司似乎也就是让大家吃了顿饭，看了看节目，并没有提供大家深层次互相了解的机会。
据《中国青年报》社会调查中心调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。一部分中年职场人士在年关工作本来就很忙，但繁忙之余却得抽空加班排练节目。一些职场新人却十分想在年会上表现自己，以求得到领导与同事的赏识。于是，许多职场人士很早便去上培训班，学习舞蹈，到KTV引吭高歌，花重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型……为制造轰动效果，迷倒众人，各种夸张过火卖弄的节目便会由此产生。
除了利用年会推出美女同事外，今年公司员工在网上也大晒其年会奖品。微博上热传，腾讯年会上，微信团队每人领到一台价值近万元的苹果电脑；还有网友发微博称，自己年会所抽取到的奖品为“迟到券”，凭此券可迟到不被扣罚。一时间引来众人围观与热议。“简直要被奖品闪瞎眼啊，霸气外露有木有！”“羡慕，嫉妒，恨，如果我们公司年会也这样多好啊！”
以“迟到券”作为年会奖品的，是上海天极国际货物运输代理有限公司。“其实是在去年年会上第一次发出这个奖。当时微博还没有火起来，所以不像今年这样受关注。”该公司工会工作人员说，点子是老总想出来的；“迟到券”是末等阳光普照奖，平均每人能有一两张。抽到一张券，就能在一年内享受迟到数次不受罚的福利，最高是5次券。此券不计名，可转让。成都宏鹰汽车贸易公司一名员工很高兴抽到了迟到券，感叹说：“自从抽到迟到券，再也不担心上班迟到了。”颁发“年假券”的是《创业家》杂志社，该券有效期是2012年1月15日至2月15日，持有者可延长春节假期10天。
很多网友认为，“迟到券”“年假券”体现了人性化管理，让人感觉很贴心、很温馨，“抽不到兰博基尼，还是各种券实在。”
记者采访了在某网站工作的原小姐，她对年会的文艺表演并不在意，却十分关注网上流传出来的某公司奖励给员工的苹果笔记本电脑。“相比人家公司，我们公司的奖励就太普通啦，优秀员工和月度之星发的奖品就1000元红包。”原小姐流露出对公司的失望之情。
网上流行的口号是：一切不以抽奖品为目的的年会，都不厚道！
某IT公司工作的聂先生告诉记者：他最想在年会中多与同事交流，但公司似乎也就是让大家吃了顿饭，看了看节目，并没有提供大家深层次互相了解的机会。
年会除了吃吃喝喝、拿钱拿奖回家过年外，喧嚣的年会，层出不穷的性感和噱头，这一场华丽引发的狂欢，是否就是年会的终极目的地？
他和他们，都满意了吗？
理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。
“我觉得他们这样有点俗了。至少我们企业不会做这种事情。”中国建筑工程总公司央视项目部书记张建华表态道。张书记是公司年会的总策划，她告诉记者：“年会绝不是大家聚一聚，吃一顿这么简单。”年会主要是总结年前工作中存在的问题，然后将新一年的计划与目标向员工、领导汇报叙述清楚，最后通过文艺节目展示企业精神与企业发展愿景。具体地说，年会上要做一年的工作大事记，通报员工一年努力完成了多少工程量，克服了多少困难，创新了多少科技成果，包括一年里多少人被评为先进，多少人入党等等。
张书记特别向记者介绍了公司员工自编自演的文艺汇演。“节目有歌舞、快板、诗歌朗诵、游戏等类型，但内容都是健康向上的，包括小品在内都是反映团队精神，且都是员工发自内心自编自演的。”她自己最欣赏那些自编自演能反映一年来工作状况的节目，比如技术部的快板书：从员工到企业领导人，包括经理甲方、业主、设计，从工程开工到竣工，从头到尾捋了一遍，非常受欢迎。她自己也参与了创作，写出了“钢铁宝贝”诗歌——建筑工人与工程项目的关系就像母亲对待自己的孩子一样，盖好大楼就像培育宝贝成长一样。从领导到员工，全体开动，通过节目表演，确实能感受到员工对公司的企业文化与心声。
同样是文艺表演，职工创作，有人倡导纯娱乐精神，有人却提倡积极向上反映企业文化。哪种年会更具意义？
张书记认为：无论“度娘”“易姐”还是“艳会”，都与自己的企业精神不相干。“这种年会形式，对拉动员工向上的精神力量没有太大的作用。我们不会做这种事。”
中国企业家协会世纪论坛主席何才庆先生告诉记者：一年一次的年会意义十分重要，年会有利于凝聚企业文化，拓展企业发展，这也是年会的基本宗旨，企业办年会要围绕宗旨来执行。
何先生说，理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。以百度公司为例，若过度关注美女同事，会体现出企业文化内涵不够深刻的特点，因为年会有很多重要内容要向员工报道与沟通，比如百度技术的升级，业绩的飙升，员工待遇的提升，素质的提升等等。若一味关注美女同事，会令大家忽视企业最核心的东西。
一个社会宽容度越高，个体的独特个性化发展的方式越多样，无论是度娘职场飙升路线，还是创意抽奖方案，如果不和企业文化与企业发展方向相违背，多赢局面当然是最理想的。
年会通常被形象地比喻为企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。今年年会微博热议着美女与金钱，网上因此一片欢腾。如今年过完了，年会也早已成了过去时。当狂欢与噱头散尽，年会还剩下什么？
度娘，你还好吗？
将“眼球经济”转化成真实的人才吸纳和现实经济，对于李彦宏来说，远比一个“度娘”更加重要。
“年会是个喜剧片，它的核心就是公司内部员工的一个交流，是个封闭性的活动，因此我认可它纯粹的娱乐性。”阿里巴巴公司中层管理人员褚先生告诉记者，年会就应该大家聚在一起娱乐，欣赏不受限制的节目汇演，乐呵一下，发泄一下一年来工作的压力与不满。日常生活中，公司领导高高在上，与员工交流不多，或者大家处在封闭的圈子里，趁着年会撇开工作中的上下级关系，是非常好的沟通机会。
今年的企业年会，上演的不仅仅是喜剧。1月9日前，没人知道刘冬是谁，一夜之间，在百度年会上，人力资源部职员刘冬在表演中身着薄衫性感装，风姿摇曳地在年会T台上秀了一把，这一“美景”被网友拍摄并放到网上，立即“引无数英雄竞折腰”，秒杀百度IT精英及各大网友，被喻为“度娘”的刘冬，顷刻间便充斥在互联网新闻首页，成为各大媒体的焦点。这当中，除了娱乐网站，不乏众多互联网媒体。
网友们津津乐道于她颠覆了IT企业“只有古板程序员”的说法，又有很多网友认为，刘冬的照片经过PS，甚至有网友用软件还原了刘冬的本来面目。网民们纷纷调侃“众里寻她签百度”，议论说这次百度搬出的活广告效益不小啊，成了公司史上最好的招聘广告。
有人推论：百度“度娘事件”之所以能够传播得如此迅速，主要还是靠百度新闻推广做得非常到位，如此大的传播率，没有一个团队是无法达到的。
“度娘”一出，随之而来的是，“一娘未平，一娘又起”，许多人开始收集互联网公司年会照片，有人拿出腾讯的产品经理超Q姐的照片和刘冬对比。超Q姐回应：不要拿我跟“度娘”比，我只是个普通产品经理或文艺产品经理，不要指望我发那么大尺度照片，女人不是商品！
网易娱乐频道主编陈志亮、走秀网社会化媒体营销总监李宏宇等也纷纷在微博上秀出自己公司年会上的美女同事，网易公司年会出现一位“易姐”，天涯出现一位“涯婶”，被推出的都是公司女员工，且都以美丽、性感、妖娆为亮点。有网友顺势推理，那搜狐是不是也得推出个“狐仙”，而新浪的是叫“浪娘”好还是“新娘”好啊？除了以性感出位，小清心、知性美、清纯度年会美女也纷纷亮相……
网民发表议论：微博时代，像这样外形好、有特点且又不恶俗炒作的网络红人，希望多多益善。天府早报官博也发起“2011年四川年会妹子”评选活动，声称四川美女多，怎能没有自己的“年会妹子”？
更有网民声称：“拼娘”是互联网娱乐精神的绽放！
4G时代主编城宇对此发表评论：正所谓“食色性也”，爱美之心，向来人皆有之，“眼球经济”也同样无可厚非。但这种搏出位的“眼球经济”必须掌握一个度，在适可而止的情况下，往往对于企业来说是一种良好的品牌展示，如果过分展示，则势必适得其反。除了吸引眼球的同时，将“眼球经济”转化成真实的人才吸纳和现实经济，对于李彦宏来说，远比一个“度娘”更加重要。
度娘给百度带来了“眼球经济”，李彦宏高兴了，而对于自己的走红，刘冬于1月9日凌晨在微博中留言说：“有点受宠若惊，找不到合适的方式表达。”并希望“大家娱乐一下就好”。3天内，刘冬的微博粉丝从3000余名增至18万余名。随着微博的广泛传播，关于她的隐私和各种爆料、美图，甚至出道时的视频皆被逐一曝光。1月9日晚，百度公司的官方微博出面为刘冬“撑腰”，称“无数粉丝的关注给当事人带来了很大压力，希望大家能尊重和保护她的隐私”。据该微博介绍，刘冬就职于百度校园招聘组。更有传言称，刘冬已经获得高达百万的代言订单……
厚不厚道，就这么过去了
聂先生最想在年会中多与同事交流，但公司似乎也就是让大家吃了顿饭，看了看节目，并没有提供大家深层次互相了解的机会。
据《中国青年报》社会调查中心调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。一部分中年职场人士在年关工作本来就很忙，但繁忙之余却得抽空加班排练节目。一些职场新人却十分想在年会上表现自己，以求得到领导与同事的赏识。于是，许多职场人士很早便去上培训班，学习舞蹈，到KTV引吭高歌，花重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型……为制造轰动效果，迷倒众人，各种夸张过火卖弄的节目便会由此产生。
除了利用年会推出美女同事外，今年公司员工在网上也大晒其年会奖品。微博上热传，腾讯年会上，微信团队每人领到一台价值近万元的苹果电脑；还有网友发微博称，自己年会所抽取到的奖品为“迟到券”，凭此券可迟到不被扣罚。一时间引来众人围观与热议。“简直要被奖品闪瞎眼啊，霸气外露有木有！”“羡慕，嫉妒，恨，如果我们公司年会也这样多好啊！”
以“迟到券”作为年会奖品的，是上海天极国际货物运输代理有限公司。“其实是在去年年会上第一次发出这个奖。当时微博还没有火起来，所以不像今年这样受关注。”该公司工会工作人员说，点子是老总想出来的；“迟到券”是末等阳光普照奖，平均每人能有一两张。抽到一张券，就能在一年内享受迟到数次不受罚的福利，最高是5次券。此券不计名，可转让。成都宏鹰汽车贸易公司一名员工很高兴抽到了迟到券，感叹说：“自从抽到迟到券，再也不担心上班迟到了。”颁发“年假券”的是《创业家》杂志社，该券有效期是2012年1月15日至2月15日，持有者可延长春节假期10天。
很多网友认为，“迟到券”“年假券”体现了人性化管理，让人感觉很贴心、很温馨，“抽不到兰博基尼，还是各种券实在。”
记者采访了在某网站工作的原小姐，她对年会的文艺表演并不在意，却十分关注网上流传出来的某公司奖励给员工的苹果笔记本电脑。“相比人家公司，我们公司的奖励就太普通啦，优秀员工和月度之星发的奖品就1000元红包。”原小姐流露出对公司的失望之情。
网上流行的口号是：一切不以抽奖品为目的的年会，都不厚道！
某IT公司工作的聂先生告诉记者：他最想在年会中多与同事交流，但公司似乎也就是让大家吃了顿饭，看了看节目，并没有提供大家深层次互相了解的机会。
年会除了吃吃喝喝、拿钱拿奖回家过年外，喧嚣的年会，层出不穷的性感和噱头，这一场华丽引发的狂欢，是否就是年会的终极目的地？
他和他们，都满意了吗？
理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。
“我觉得他们这样有点俗了。至少我们企业不会做这种事情。”中国建筑工程总公司央视项目部书记张建华表态道。张书记是公司年会的总策划，她告诉记者：“年会绝不是大家聚一聚，吃一顿这么简单。”年会主要是总结年前工作中存在的问题，然后将新一年的计划与目标向员工、领导汇报叙述清楚，最后通过文艺节目展示企业精神与企业发展愿景。具体地说，年会上要做一年的工作大事记，通报员工一年努力完成了多少工程量，克服了多少困难，创新了多少科技成果，包括一年里多少人被评为先进，多少人入党等等。
张书记特别向记者介绍了公司员工自编自演的文艺汇演。“节目有歌舞、快板、诗歌朗诵、游戏等类型，但内容都是健康向上的，包括小品在内都是反映团队精神，且都是员工发自内心自编自演的。”她自己最欣赏那些自编自演能反映一年来工作状况的节目，比如技术部的快板书：从员工到企业领导人，包括经理甲方、业主、设计，从工程开工到竣工，从头到尾捋了一遍，非常受欢迎。她自己也参与了创作，写出了“钢铁宝贝”诗歌——建筑工人与工程项目的关系就像母亲对待自己的孩子一样，盖好大楼就像培育宝贝成长一样。从领导到员工，全体开动，通过节目表演，确实能感受到员工对公司的企业文化与心声。
同样是文艺表演，职工创作，有人倡导纯娱乐精神，有人却提倡积极向上反映企业文化。哪种年会更具意义？
张书记认为：无论“度娘”“易姐”还是“艳会”，都与自己的企业精神不相干。“这种年会形式，对拉动员工向上的精神力量没有太大的作用。我们不会做这种事。”
中国企业家协会世纪论坛主席何才庆先生告诉记者：一年一次的年会意义十分重要，年会有利于凝聚企业文化，拓展企业发展，这也是年会的基本宗旨，企业办年会要围绕宗旨来执行。
何先生说，理想的年会应该是多赢的局面。首先，让参加年会的员工、客户满意；其次，企业的领导层通过年会获得更多公司内外支持力量；第三，公司员工要受到鼓舞；第四，产品宣传要能够起到很好的促进作用。以百度公司为例，若过度关注美女同事，会体现出企业文化内涵不够深刻的特点，因为年会有很多重要内容要向员工报道与沟通，比如百度技术的升级，业绩的飙升，员工待遇的提升，素质的提升等等。若一味关注美女同事，会令大家忽视企业最核心的东西。
一个社会宽容度越高，个体的独特个性化发展的方式越多样，无论是度娘职场飙升路线，还是创意抽奖方案，如果不和企业文化与企业发展方向相违背，多赢局面当然是最理想的。