【摘 要】
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随着知识信息时代的到来,每个企业都面临着无数的危机和发展机会,企业间的竞争已产品质量的竞争转向为知识科技的竞争,也就是人才的竞争.国企的发展历史悠久,其人力资源管理
【机 构】
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中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司 山东 济南 250100
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随着知识信息时代的到来,每个企业都面临着无数的危机和发展机会,企业间的竞争已产品质量的竞争转向为知识科技的竞争,也就是人才的竞争.国企的发展历史悠久,其人力资源管理的制度相对也会较为完善,人力的管理经验也会较为丰富,但是面对这个日新月异、充满竞争的新时代,为了提高国企的竞争力,实现持续发展的战略目标,必须与时俱进,坚持统筹规划,坚持以创新促发展,积极探索高效的人力资源管理模式,适应新时代发展的要求.
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