国有特大型企业“人才资源管理信息系统”研究

来源 :山东科技大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunbody
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本文对“人才资源管理信息系统”作了简要介绍 ,指出该系统具有五个特征 :能够掌握人才资源的全部基本情况 ;实现人事考核方式方法的合理化与科学化 ;先进的测评技术可以对人才进行比较准确的评价 ;应用现代数学方法对测评和考核结果进行对比分析 ;在科学测评的基础上 ,可对企业整体队伍进行综合分析 This article gives a brief introduction to “Talent Resource Management Information System”, points out that the system has five characteristics: to master all the basic conditions of human resources; to rationalize and scientifically implement the personnel assessment methods and methods; More accurate evaluation; the application of modern mathematical methods to test and assessment results were compared; on the basis of scientific evaluation, the overall team of enterprises can be a comprehensive analysis
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