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黑牡丹（集团）股份有限公司经过70年的发展历程，从弄堂小厂发展成为今天的上市公司，积。淀了独特、浓厚的文化底蕴。经过长期的实践，公司深深认识到：企业要发展和强大，对外需赢得市场的认同，对内要得到员工的认可。也就是说，要善待客户，更要善待员工。为此，公司工会把帮扶工作始终当作参与创新社会管理，促进企业和谐发展、维护职工合法权益的重要抓手，不断总结帮扶经验，完善帮扶机制，拓展帮扶内容，彰显帮扶实效，有了新的突破。