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在去年的沈阳制博会上,44岁的刘永胜带着“刘永胜劳模创新工作室”全体成员共同研发的安防监控系统来到参展现场。
“这个最新研发的安防监控系统,可满足各行业对安防监控管理的系统集成要求,填补了国内缺少高技术含量集成管理系统的空白。”他自豪地向与会人员介绍说。
刘永胜是华通测控有限公司的技术总监,同时也是丹东市劳模创新工作室的领衔人。2000年6月,刘永胜以一名普通技术工人的身份进入该公司工作,此后的10余年间,他在生产第一线不断充实自己,翻阅了大量的专业书籍,查阅学习专业科技论文,并时常向公司研发前辈、技术骨干学习请教,凭借着多年的基层工作经验和对专业技术的不断钻研探索,实现了自身由实干型技能人才向知识型、创新型人才的跨越。
“对于一个靠技术创新求发展的高新技术企业来说,只有通过技术创新,科技兴企,才能提高企业的综合竞争能力。”刘永胜接受记者采访时说,随着企业规模的不断扩大,他开始意识到单靠个人的能力是不够的,企业要发展必须有一个强有力的创新技术团队。2011年,在丹东市总工会的指导下,“刘永胜劳模创新工作室”应运而生。每次研发新产品,工作室都会定期开展技術交流,针对攻关课题采取既分工又合作的方式,大家一起研究,提出解决问题的办法,有效提高了技术研发、技术攻关的工作效率。在人员培养方面,刘永胜充分发挥工作室的职能作用,将技术骨干分到每个小组,采取师带徒的方式,带动全体成员不断进步。工作室还定期开展技术交流,共享在技术开发中的攻关经验,以提升成员的技术水平。
刘永胜说,在沈阳制博会上参展的安防监控系统,凝聚着他们工作室所有研发人员的智慧结晶和心血。在研发期间,他潜心研究网络软件的运行问题。为了解决研发过程中出现的各种难题,他不仅随时随地与研发人员探讨专业技术问题,还时常与工程技术人员交流项目现场情况,并辅助销售人员开展市场调研,常常吃饭时都在汇总整理数据资料。
身为工作室的带头人,刘永胜凭借数据采集和数据处理方面多年积累的丰富经验,带领创新工作室所有成员一起攻坚克难,创新发展。截至目前,这个工作室开发的新产品已有9项,其中6项实现了产业化,同时获得1项全国优秀职工创新奖,1项省级科技奖励等多项荣誉。实践证明,劳模创新工作室的建立,充分发挥了劳模示范和引领作用,成为人才集聚、集智创新、技能传承的有力平台,推动了企业乃至行业的技术进步。
“这个最新研发的安防监控系统,可满足各行业对安防监控管理的系统集成要求,填补了国内缺少高技术含量集成管理系统的空白。”他自豪地向与会人员介绍说。
刘永胜是华通测控有限公司的技术总监,同时也是丹东市劳模创新工作室的领衔人。2000年6月,刘永胜以一名普通技术工人的身份进入该公司工作,此后的10余年间,他在生产第一线不断充实自己,翻阅了大量的专业书籍,查阅学习专业科技论文,并时常向公司研发前辈、技术骨干学习请教,凭借着多年的基层工作经验和对专业技术的不断钻研探索,实现了自身由实干型技能人才向知识型、创新型人才的跨越。
“对于一个靠技术创新求发展的高新技术企业来说,只有通过技术创新,科技兴企,才能提高企业的综合竞争能力。”刘永胜接受记者采访时说,随着企业规模的不断扩大,他开始意识到单靠个人的能力是不够的,企业要发展必须有一个强有力的创新技术团队。2011年,在丹东市总工会的指导下,“刘永胜劳模创新工作室”应运而生。每次研发新产品,工作室都会定期开展技術交流,针对攻关课题采取既分工又合作的方式,大家一起研究,提出解决问题的办法,有效提高了技术研发、技术攻关的工作效率。在人员培养方面,刘永胜充分发挥工作室的职能作用,将技术骨干分到每个小组,采取师带徒的方式,带动全体成员不断进步。工作室还定期开展技术交流,共享在技术开发中的攻关经验,以提升成员的技术水平。
刘永胜说,在沈阳制博会上参展的安防监控系统,凝聚着他们工作室所有研发人员的智慧结晶和心血。在研发期间,他潜心研究网络软件的运行问题。为了解决研发过程中出现的各种难题,他不仅随时随地与研发人员探讨专业技术问题,还时常与工程技术人员交流项目现场情况,并辅助销售人员开展市场调研,常常吃饭时都在汇总整理数据资料。
身为工作室的带头人,刘永胜凭借数据采集和数据处理方面多年积累的丰富经验,带领创新工作室所有成员一起攻坚克难,创新发展。截至目前,这个工作室开发的新产品已有9项,其中6项实现了产业化,同时获得1项全国优秀职工创新奖,1项省级科技奖励等多项荣誉。实践证明,劳模创新工作室的建立,充分发挥了劳模示范和引领作用,成为人才集聚、集智创新、技能传承的有力平台,推动了企业乃至行业的技术进步。