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市场经济发展不断提速，在市场经济不断发展的同时，对人力资源管理部门提出了更高的要求。而人力资源的开发和管理又是一个企业健康发展的总要保障。因为劳动工资是人力资源的核心内容，所以，在市场经济不断发展的同时，对劳动工资管理体系的要求也在不断提升。与此同时，现阶段企业对管理层的需要和依赖更加明显，与其相应出现的还有企业的理念、管理方式、管理者队伍的不断演变。为了更好的为企业发展壮大服务，就要构建一支强有力的劳动工资管理队伍，使人力资源体系更加合理、有力。本研究针对当前的市场经济形态和发展趋势，就如何打造、构建一