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传统会计是全面核算了人力资源价值v与m的;不足之处,是仅核算一个笼统的总利润,税后全部按资分配,无视先进个人所创超额利润的业绩.改革的途径,不是预测人力资本价值入股参与税后总利润分配,而是实地计算事前事中各责任中心采用新科学技术所创超额利润,税后大部留成,奖励先进,激励全员走"科技兴国"之路.