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柯维的思想和方法帮助数以百万计的人打造卓有成效的人生。这种卓有成效远远超过了物质的丰裕,更是一种道德人生和幸福人生。他提出的“全面成功才是真正成功”的思想和实践方法给人很大启示和指导:身处多元化的社会,光是事业无往不利,只能算成功了一半。唯有兼顾人生其他层面的圆融和谐,才是全面的成功。
在柯维众多著作中,“高效能人士的七个习惯”是柯维思想的核心精神。其倡导的七个习惯是:
1.主动积极:掌握选择的自由,对现实环境积极响应,才是真正对生命负责的人。
2.以终为始:锁定生命的坐标,掌握真正的使命,凝聚向前的力量,并全力以赴。
3.要事第一:忙要忙得有意义,辨别事情的轻重缓急,急所当急,是个人管理之钥。
4.双赢思维:事情并不是只有二分法,非强即弱,非胜即败。人人都可以是赢家。
5.知彼解己:聆听与表达同样重要,做个双向传播的聆听者,才是沟通高手。
6.统合综效:唯有合作才能统合综效,人类的潜能因而激发,面对挑战也毫不畏惧。
7.不断更新:人生最佳的投资策略,就是严格要求自己,掌握不断更新的成长原则。
这些观念给人们特别是管理者带来一场意义非凡的变革。科维成功运用心理上和精神上的洞察力激励管理者(和许多其他类型的读者),提高他们的工作业绩,改变他们的生活。
柯维传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间考验并且能够指导行为的基本原则。通过思维的改变达到行为的改变,从而加强组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。这是一个“从里到外”的变化,企业领导人都知道:只有每位员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效率企业。
柯维的影响是世界性的,他的思想引起的非凡反响同他的思想本身一样重要。柯维已经使人们广泛地感觉到有必要相信:物质上的成就建立在人们可清楚理解的、可传达的个人道德原则的基础之上。他的教导反映了他的信念——以实践性为基础,就像他自己的职业一样。
在柯维众多著作中,“高效能人士的七个习惯”是柯维思想的核心精神。其倡导的七个习惯是:
1.主动积极:掌握选择的自由,对现实环境积极响应,才是真正对生命负责的人。
2.以终为始:锁定生命的坐标,掌握真正的使命,凝聚向前的力量,并全力以赴。
3.要事第一:忙要忙得有意义,辨别事情的轻重缓急,急所当急,是个人管理之钥。
4.双赢思维:事情并不是只有二分法,非强即弱,非胜即败。人人都可以是赢家。
5.知彼解己:聆听与表达同样重要,做个双向传播的聆听者,才是沟通高手。
6.统合综效:唯有合作才能统合综效,人类的潜能因而激发,面对挑战也毫不畏惧。
7.不断更新:人生最佳的投资策略,就是严格要求自己,掌握不断更新的成长原则。
这些观念给人们特别是管理者带来一场意义非凡的变革。科维成功运用心理上和精神上的洞察力激励管理者(和许多其他类型的读者),提高他们的工作业绩,改变他们的生活。
柯维传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧,而是经过时间考验并且能够指导行为的基本原则。通过思维的改变达到行为的改变,从而加强组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。这是一个“从里到外”的变化,企业领导人都知道:只有每位员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效率企业。
柯维的影响是世界性的,他的思想引起的非凡反响同他的思想本身一样重要。柯维已经使人们广泛地感觉到有必要相信:物质上的成就建立在人们可清楚理解的、可传达的个人道德原则的基础之上。他的教导反映了他的信念——以实践性为基础,就像他自己的职业一样。