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随着我国改革开放的不断深入,企业之间相互交流增加,不同企业的组织文化出现不同程度的差异成为一种常态.面对这种现状,如何应对不同组织文化带来的影响,并创造企业的高效益是值得我们深入研究的话题.本文以斯多康环保公司为例,研究企业组织文化对企业效益的影响,并提出从组织文化的角度提升企业效益的办法.