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面对知识经济时代对人力资源的高质量需求和高校人才资源管理中的新情况新问题,必须进行人才资源管理的制度创新和机制创新.要改革用工制度、实行全员聘任制;改革分配制度、强化竞争机制;加强师资队伍建设、调整人才结构;扩大开放力度,开拓国际教育市场.
试论高校的人力资源管理创新
【摘 要】
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面对知识经济时代对人力资源的高质量需求和高校人才资源管理中的新情况新问题,必须进行人才资源管理的制度创新和机制创新.要改革用工制度、实行全员聘任制;改革分配制度、
【机 构】
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江汉大学人事处
【出 处】
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江汉大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2003年2期
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