【摘 要】
：
以N-甲基吡咯(NMP)为起始原料,先与Vilsmeier试剂反应,经碳酸钠水解、二氯乙烷萃取制得N-甲基-2-吡咯醛(NMPA),此法溶剂回收利用率高、安全、易于工业化生产并降低了生产及污
【机 构】
：
河南省精细化工重点实验室,平顶山工学院
论文部分内容阅读
以N-甲基吡咯(NMP)为起始原料,先与Vilsmeier试剂反应,经碳酸钠水解、二氯乙烷萃取制得N-甲基-2-吡咯醛(NMPA),此法溶剂回收利用率高、安全、易于工业化生产并降低了生产及污水处理费用.再以NMPA与盐酸羟胺经肟化制得N-甲基-2-吡咯肟(NMPAO),最后在醋酐中脱水制得N-甲基-2-吡咯腈(NMPC).在由NMPAO 脱水制NMPC的过程后,经氢氧化钠水溶液中和,降低了体系的色度,萃取易于进行,产品收率74.7%.
其他文献
本文就高等职业教育生源不足问题提出三项对策:一是准确定位,打出高职学院的特色旗帜来,进行高职创新,从大学的影子里走出来。二是瞄准市场,设置专业,加强人才市场调研,增强
认真贯彻《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》和《高等专科学校、高等职业学校和成人高等学校教学管理要点》,积极发展高等职业教育,大力推进高职教育人才培养
本文以教育部制订的《全国普通高等院校体育课程教学指导纲要》精神为依据,构建了一套体现新课程理念要求的大学生体育学习评价体系,为高校体育教师评价学生成绩提供具体的操
高等职业院校在激烈竞争的市场经济条件下,要生存要发展,就要进一步解放思想,转变观念,密切结合社会对人才的需求及变化,联系当前学生的实际情况,满足学生学习需求,深化高等
本文论述了职业技术院校坚持观念创新、队伍创新、管理创新,立足发展,与时俱进,推进教育管理创新应采取的措施。
对学校组织的忠诚度的缺乏是高职院校“三高”人才的流失的一个重要原因。高职院校优秀人才的人力资源特点：流动性意愿较强、具有强烈的事业心、具有自主性和创新性。提高优秀
随着时代的快速发展和我国高等教育改革的不断深入,特别是社会信息化、数字化和知识全球化浪潮的兴起,高校图书馆既面临着严峻的挑战,也迎来了前所未有的发展契机。
我校化学化工学院黄克靖博士获批2008年度国家自然科学基金项目，项目名称为“新型花菁类近红外荧光探针的设计、合成及在生化分析和细胞成像应用研究”，批准号为20805040。
为确定勘探程度较低的穆格莱德盆地南部新生界分布特征,利用布格重力异常资料,选取既能利用已有地质研究成果约束,又能大体控制研究区主要构造格局的4条重力异常剖面进行拟合
在金昌坳陷窖南凹陷窖南二号构造地质资料的基础上,应用油气微生物勘探技术综合分析了该区的地质特征和微生物异常值,明确了油气勘探前景和油气聚集规律,提出勘探开发方案。