房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究

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随着信息时代的来临,知识型人才在企业的生存和发展中起着越来越重要的作用.而今,高楼鳞次栉比,作为房地产企业为求得企业竞争中的生存与发展,一定要不断的提升人力资源的价值,让各种知识型人才在整个企业的发展中各尽所能找准自身的定位,在选用、培养、实践的环节中,最大限度的挖掘人力资源的潜力,增加企业的组织绩效,使得房地产企业的人力资源管理和企业绩效之间架起坚实的融通的桥梁,从而增强企业的生存实力.
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