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目的探讨护士职业认同感与工作压力、自我效能感的相关性,分析影响护士职业认同的因素。方法采用护士职业认同量表、护士工作压力源量表和一般自我效能感量表对成都市某三甲医院219名在职护士进行问卷调查。结果护士职业认同感得分(100.16±17.73)分、工作压力源得分(101.58±18.06)分、自我效能得分(25.66±6.02)分,均处于中等水平。护士职业认同感及各维度与工作压力源及各维度呈负相关,与自我效能感呈正相关(P<0.05)。护士的职务、管理及人际关系、自我效