浅谈企业领导干部的道德问题

来源 :东方企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tlljs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
道德:通常是指人们的行为、思想应遵循的原则和标准,是一个人思想品质的体现。对企业领导者来讲,道德问题不仅仅是一般人所遵循的原则和标准,它还是发展先进企业文化、构成人类文明的重要内容 Morality: Usually refers to the people’s behavior, the principles and standards that the thought should follow are the embodiment of a person’s ideological quality. For business leaders, the issue of morality is not just the principle and standard to be followed by the average person. It is also an important part of developing an advanced corporate culture that constitutes a human civilization
其他文献
无论是事业单位还是企业,人力资源管理都关系着员工切身利益和工作积极主动性,进而关系着企、事业单位的绩效。随着事业单位体制改革的不断深化,事业单位发展更具活力,人力资源管
现行初中物理教材将电学知识放在了力学知识之前.以往初中物理教材多把力学放在电学之前,人们总是认为力学是学习物理的基础,而电学内容比较抽象,应该放在力学之后学习.我认
采用调查访问等方法,对广东省经济欠发达地区居民全民健身活动的现状进行调查分析.结果表明:(1)经济发展相对落后,居民体育消费水平普遍较低,开展全民健身活动表现出滞后性;(
一、内部审计对医院管理工作的促进作用  1.内部审计能够提升医院监督管理水平  医院管理工作中,监督管理是非常重要的管理内容之一,但是当前医院管理工作当中监督管理力度明显不足,运用当前现有的行政管理手段、经济管理手段以及法律管理手段都无法达到较好的管理效果。这不仅是因为监督管理在制度建设方面仍然存在着一些不足,还因为监督管理工作需要更加细致入微的渗透,一般性制度无法做到这一点。因此,难以从精细化方
摘 要 纵观古今中外,腐败都是权力运行失控、失衡所致。领导干部的权力是否有效地被“关进制度的笼子里”,核心在于建立起让全体党员干部“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。这三个机制实际上就是标本兼治、惩防并举的反腐倡廉体系的制度化标准。对此,尽快围绕三个机制建立起纲纪严明的制度规范、持之以恒地加以贯彻、严密细致地加以完善,让制度发挥其应有的作用,对于深入开展党风廉政建设,具有十分
<正>在很多互联网金融纠纷中,缺乏成熟的纠纷解决路径,有的参与者不知道该如何维权,这使得探索互联网金融的纠纷解决机制显得很有必要。根据《关于促进互联网金融健康发展的
健身运动的历史源远流长,从展示人体美为主的古希腊的奥林匹克运动会、东方文化中的众多养生之道(诸如五禽戏、易筋经等等)到英国的户外健身运动发展至今已经进入一个崭新的
本次加息的主要目的是管理居民的通货膨胀预期,抑制通货嘭胀压力与资产价格泡沫.rn事实上,偏低的实际利率是造成2009年下半年至2010年1季度中国房价飙升、以及最近一段时间以
对苏州地区高职院校学生参与体育俱乐部活动的现状进行调查,结果表明:各校对体育俱乐部缺少一个全面、灵活、行之有效的全方位的管理机制。各俱乐部内没有建立对会员的考试、
本文通过对荣华二采区10