【摘 要】
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近年来，每年都有大批的青年员工走向工作岗位，企业也招聘大批的青年员工，并积极致力于青年员工的培训管理工作，形成有利于青年员工发展并脱颖而出的机制，这一批批的青年员工也将成
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近年来，每年都有大批的青年员工走向工作岗位，企业也招聘大批的青年员工，并积极致力于青年员工的培训管理工作，形成有利于青年员工发展并脱颖而出的机制，这一批批的青年员工也将成为公司的有生力量和精英骨干，从而推动公司的进一步发展。因此如何做好青年员工的培养管理工作，无论对社会还是对公司以及青年员工个人成长来说都意义重大。
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