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绩效管理作为整个企业激励体制的基础和人力资源管理的关键．已经逐渐成为现代企业广泛运用的一种开发人力潜能为中心的科学管理模式，受到普遍关注。随着全球化步伐的加快，市场竞争空前激烈，越来越多的企业已经意识到绩效管理的重要性，并开始运用与推广。绩效管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，已成为企业培育核心竞争力、获取竞争优势和实施企业发展战略的一条重要途径。然而，许多企业均遇到了一个同样的困惑，就是绩效管理的方案很难推行，结果企业花费了大量的时间和精力，却做了一堆无用工，造成员工害怕、经理反感，人力资源管理部门