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本研究基于团队建言氛围与员工建言行为相关文献的梳理视角,构建了两者间的互动关系模型;良好好的团队建言氛围将促进员工建言行为的发生,同时受到组织所处环境特质与团队人际问关系的影响;以期为团队领导人员提供有益借鉴.
团队建言氛围与员工建言行为的互动关系研究——基于相关文献梳理视角
【摘 要】
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本研究基于团队建言氛围与员工建言行为相关文献的梳理视角,构建了两者间的互动关系模型;良好好的团队建言氛围将促进员工建言行为的发生,同时受到组织所处环境特质与团队人
【机 构】
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苏州大学东吴商学院
【出 处】
：
商
【发表日期】
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2014年42期
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