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激烈的市场竞争从某种意义上来讲,也就是企业领导者之间用人之道的一种较量。因为,企业战略的制定,决策的实施,政令的执行,每一样都离不开有思想、有才干的人,所以,作为企业的领导者,既要在思想上重视人才,又要掌握有关选人、育人、用人的一套科学方法,要把用人之道作为一项经常研究和不断深化解决的主要工作来做。