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员工的工作绩效的提升具有十分复杂的影响因素。有些人能力不行,我们可以通过各种培训来提升;有的人则是内心根本就不想干,"做一天和尚撞一天钟"的心态,那恐怕培训对他来说是无济于事的;更有人想提升,却苦于找不到合适的方法。本文要探讨的是用心理学中的戏剧治疗的理论和方法来提升员工的工作绩效。
戏剧治疗在企业管理中的应用
【摘 要】
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员工的工作绩效的提升具有十分复杂的影响因素。有些人能力不行,我们可以通过各种培训来提升;有的人则是内心根本就不想干,"做一天和尚撞一天钟"的心态,那恐怕培训对他来说是
【机 构】
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北京建筑大学经管学院; 北京大本青青教育科技有限公司;
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2004年期
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