“学石油，爱石油”不只是一句口号，而是广大石油学子在工作岗位上用行动对“奉献”二字最完美的诠释。为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实，西安石油大学的毕业生以“四实精神” 赢得用人单位的啧啧赞誉。他们也以“石油精神”和“铁人精神”在我国各行业成为顶梁一柱。
　　“工作不用愁，单位有得挑”。面对严峻的就业压力，西安石油大学本科毕业生一次就业率连续17年保持在92%以上，2011届本科毕业生一次就业率更达到93.82%。
　　每一次成功的背后都有不为人知的故事。西安石油大学，前身是创立于1951年的西安石油学校，1958年成立西安石油学院，2003年更名为西安石油大学，目前属于陕西省人民政府与中石油、中石化、中海油三大石油公司共建院校。她是西北地区唯一一所以石油石化为特色的多科性的普通高等学校，是我国西部石油石化行业人才培养和科技创新的重要基地。目前设有石油工程学院、油气资源学院等13个学院、55个本科专业，先后培养输送了十万余名高素质优秀人才。学校与石油、石化企业产学研结合项目近1000项，成果转化200多项，为企业带来了数十亿元的经济效益；还与胜利油田、长庆油田等企业联合建立了60多个校外生产实习基地，建成了一批特色鲜明的前沿性科学研究基地。
　　“团结、勤奋、求是、创新”“好学力行、自强不息”是我们始终秉承的严谨校风和校训，“铁人”王进喜是我们心目中共同敬仰的英雄，立志成为一名优秀的“石油人”已然是每一个石油学子的共同理想。其实，不论从事什么行业，石油人的那种肯吃苦、乐奉献的精神终会成为提升自身竞争力的砝码。
　　特色教育，文化先行。我校目前有校本部、南区以及蓬勃发展的户县新校区三个校区。近年来，西安石油大学以60年校庆为契机，依托校史馆文化，大力发展讲座文化、体育文化、宿舍文化、社团文化，使校园充满了年轻的朝气和活力，成为多校区办学格局下高校校园文化传承与创新的典范。每周邀请陈忠实、华黎明等知名作家、学者、教授，作客“明德大讲堂”“石大青年论坛”，与广大师生学习、分享、交流；近年来，我校学生连续两年在全国机器人大赛中分获冠军、亚军；在实施“走出去”的人才培养模式中，我校也走在陕西高校前列。正是由于在校园媒体实践平台的磨砺，2011年7月，我有幸作为中国100名青年代表参加中欧青年周活动；11月受百度公司之邀参加“全国校媒主编新媒体训练营”活动；2012年3月，作为全国十名大学生记者之一、陕西高校唯一代表参加全国两会的报道。这些都和学校的文化先行战略和人才培养模式分不开。
　　立足陕西，面向西部，服务全国。面对石油高校人才培养工作不断面临的新挑战和新形势，西安石油大学积极实施校企合作的“订单式”人才培养新模式。即企业按照自身发展规模预测人才需求量，提供人才培养的具体目标，并在学校某个或某几个专业里按照双向选择的原则挑选学生，与学校共同制订培养方案，参与教学全过程，培养企业发展需要的人才，学生毕业后到企业直接上岗工作。形象地讲，就是企业向学校下“订单”，“买断”或“部分买断”毕业生。
　　西安石油大学党委副书记王建利告诉笔者，通过“订单式”培养，学校实现了学生、企业和学校三方“互利共赢”的良好效果。 “国际合作班”“法语和西班牙语合作培养班”“订单培养班”等多项“订单式”培养工作，既创新、丰富了学校人才培养模式，又初步满足或缓解了企业发展对石油主干专业毕业生的迫切需要，特别是解决了毕业生的就业问题，一举多得。
　　青年有梦，须坚持。选择一个方向，去努力就是幸福。西安石油大学期待鉴证你成功时的辉煌。