人力资本参与收益分配的理论思考

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在知识经济时代,人力资本将成为分配的主要依据.引入人力资本概念,加强对人力资本参与企业收益分配理论的研究,具有重大的理论和现实意义.针对人力资本的概念及特点,参与收益分配的动因、制度保障以及具体操作问题进行了初步探讨.
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