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在现实生活中,人们常常拿贵重的"金子"比作人才,认为"金子总会发光".如果以此来安慰、激励那些事业上受到挫折或失意者,这句话是有道理的,因为在创新或创业道路上遭遇挫折的人更需要关心和激励.但如果用"金子总会发光"来掩饰人才队伍建设上的"不慌不忙",或者以此作为拘泥于台阶、资历,求全责备,用种种"格"来压制人才辈出的搪塞之词,则对人才成长和事业发展都是极为有害的.