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竞聘上岗是新时期我国深化干部制度改革的重要举措。本文指出,搞好这项改革应重点把握六个方面:一是教育广大干部解放思想、转变观念;二是科学恰当地确定任职资格条件;三是尽可能增大各项工作的透明程度;四是认真对待个别群众反映的一些问题;五是正确处理党管干部原则与充分尊重民意的关系;六是建立目标责任制,加强对竞争上岗干部的管理。