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根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，企业社会保险费征缴率将达工资总额的35．5％，扣除个人应缴部分，企业最终将承担24．5％，其中医疗保险将承担6％左右。参加医疗保险后，企业按规定比例缴纳的医疗保险费，纳入企业的成本费用。同时，职工发生的医疗费用在统筹基金中列支，不再由职工福利费支付。若企业仍按工资总额的14％提取职工福利费，由于其实际列支范围已大大缩小，势必导致职工福利费增加，从而虚增企业成本费用，造成核算不实。因此，笔者认为，企业参加医疗保险后，其职工福利费的计提比例应降至工资总额的