母子公司劳动关系管理中规章制度的转化

来源 :中国劳动 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cart008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。关于民主程序问题,《劳动合同法》第4条规定,对于涉及劳动者切身利益的劳动规章制度,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方
其他文献
江苏省昆山市多年来特别重视教育科研,不断深化教育改革,大力推进素质教育,取得了可喜的成绩。这里所发的10篇文章,仅仅是昆山市小学教育改革的一个缩影,但可以从中窥一斑而
集体谈判萌芽于18世纪末资本主义自由竞争时期,是西方国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制。随着西方公共部门受雇者人数增加,公务员工会快速成长。如同私立部门一样,其
矿井发生火灾、水害、瓦斯、顶板、运输机电等灾害事故时,初起阶段所波及的范围和造成的危害一般比较小,这时,既是扑灭和控制事故的有利时机,也是决定矿井和人员安全的关键时刻。
地铁环境控制的整体性强,促使BAS系统呈现出较大的运行规模。BAS系统在地铁环境控制中的运用主要体现在系统、设备两个方面,利用可靠的控制方式,协调并控制地铁系统的运行。BAS
在2019年1月的第14届“金圆桌奖”活动上,我很荣幸再次获得“最具影响力独立董事奖”。多年来任职多家公司独董,我觉得,独立、懂事和尽责是独立董事的本色。所谓独立,就是独董与公司、公司的主要股东以及管理层成员之间没有利害关系,他们之间更像寡淡如水的君子之交;所谓懂事,就是独董在管理、财务、法律、人力资源、行业等方面,有一技或几技之长,是专家型或复合型人才;所谓尽责,就是独董对待公司的事情像对待自家
案情简介贵州的赵某与人合伙开了一家建材店,从事防腐木的销售与安装,注册为宏某公司,将上门安装业务承包给了自然人A。双方达成口头协议,实行包干价,每一项作业完成后宏某公
右江矿务局州景矿注重安全基础设施建设.从去年到现在,这个矿共投入资金760万元对通风系统、运输巷道、安全技措、防灭火系统等进行改造,进一步完善了安全基础设施建设,大大改善
教师提问是整个课堂实施过程中的重要组成部分,高效的课堂提问,能够让学生切身感受自己是教学活动的主角,不仅可以融入到教学活动中,还可以与老师及同学主动交流,进而能够最
期刊
【正】 美国煤炭工业占有资源条件优越,开采技术条件简单,埋藏浅;又占有技术优势,开采机械适用,机械化程度高;还占有地域上优势,在北美洲、南美洲以及亚洲有广阔的市场;加上