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乡村人才是保障农业农村可持续发展的内生动力.然而,新时代乡村人才短缺、老龄化、学历层次偏低,已成为制约乡村振兴发展的障碍.通过分析新时代乡村人才振兴的现实困境及其原因,从人力资源管理的引、用、育、留方面提出乡村人才振兴困境的破解对策.
新时代乡村人才振兴的现实困境及破解对策
【摘 要】
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乡村人才是保障农业农村可持续发展的内生动力.然而,新时代乡村人才短缺、老龄化、学历层次偏低,已成为制约乡村振兴发展的障碍.通过分析新时代乡村人才振兴的现实困境及其原因,从人力资源管理的引、用、育、留方面提出乡村人才振兴困境的破解对策.
【机 构】
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黄淮学院经济与管理学院 河南 驻马店 463000
【出 处】
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农业经济
【发表日期】
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2021年10期
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