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论文从"人职匹配"角度出发,探析大学毕业生职业选择困境的现状及原因。在此基础上提出相应的解决对策:政府健全机制、体制,采取有力措施;企业完善人力资源管理制度,促进人职匹配;高校构建基于人职匹配的、完善的就业服务体系;大学毕业生自身做到人职匹配。
基于人职匹配角度的大学毕业生职业选择困境及解决对策
【摘 要】
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论文从"人职匹配"角度出发,探析大学毕业生职业选择困境的现状及原因。在此基础上提出相应的解决对策:政府健全机制、体制,采取有力措施;企业完善人力资源管理制度,促进人职
【机 构】
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莆田学院管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
【基金项目】
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莆田学院教育教学改革研究立项项目(JG201509);福建省高等学校教学改革研究项目(JAS151324)
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