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近年来，事业单位改革在持续推进，其中改革人事管理制度，推动人事管理向人力资源管理转型，就是一个重点所在。在人事管理改革的背景下，研究基层事业单位创新发展人力资源管理的目的，就在于深化人力资源管理在基层事业单位中的落实。基于文献资料法，本文展开相关研究，得出一定结论：当前基层事业单位人力资源管理还存在一些问题，通过推进管理改革，能够体现出多方面的核心价值，基层事业单位需要切实有效推动人力资源管理工作的落实，使其能够为事业单位的工作开展带来积极帮助。