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本文主要探讨了医院后勤部门试行股份制的可行性。认为此形式是现阶段使后勤工作走向企业化管理、社会化服务的一种过渡方式,有利于增强职工参与管理的意识,发展第三产业。但是这种股份制只是一种强化内部经济利益关系的管理形式,还存在一些弊端。
本文主要探讨了医院后勤部门试行股份制的可行性。认为此形式是现阶段使后勤工作走向企业化管理、社会化服务的一种过渡方式,有利于增强职工参与管理的意识,发展第三产业。但是这种股份制只是一种强化内部经济利益关系的管理形式,还存在一些弊端。