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民办高校辅导员是学生就业指导工作的骨干力量，在就业指导工作中也具有独特的优势，目前存在辅导员就业指导工作思想认识不到住；积极性不高；知识储备不够、专业素养和水平不高，对学生就业指导能力不足；就业指导工作缺乏系统性等问题，本文重点分析当前民办高校辅导员就业指导工作现状，在稳定民办高校就业指导工作队伍，充分发挥民办高校辅导受就业指导的积极性，主动性和创新性方面，提出三点工作对策和建议。