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高职院校的就业质量是衡量其办学水平的核心指标之一，然而各方面信息却显示高职生的就业质量普遍不高，主要体现为离职率高、对口率低、稳定性差、薪资水平低、发展空间小、学生满意度低。应对“工业4．0”引起的变革，政府要改变就业评价体系，企业要按需用人，营造良好的就业氛围。高职院校要结合“互联网思维”，深化教学改革，创新教育思维，优化人才培养方案，提高育人质量。加快实施就业信息员制度，建立就业指导与服务的长效机制，形成合力，推动高职院校办学水平和就业质量的提高。