以高技能人才培养、使用和职业生涯的可持续发展为主题的“联手打造高级蓝领一一名校名企共谋中国制造对话会”于11月27日至30日在湖北宜昌召开。劳动和社会保障部副部长张小建特为大会题词，劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣向大会发了贺信(见另条)。
　　这次会议是由《职业》杂志发起主办的全国首次技校、企业对话会，来自全国的100多名校企代表、人力资源专家学者及劳动保障系统干部参加了这次对话活动。
　　我国入世以后，国内外专家学者和企业界人士普遍认为，中国将成为27世纪世界制造中心。但近年来高级技术工人紧缺的呼声不绝于耳，中国制造业人才尤其是高级蓝领的稀缺，已经成为中国通往制造强国之路上的“瓶颈”之一。而导致高级技工供不应求的原因主要有两个方面一是教育界对现代生产技术发展对人才的需求状况还缺乏全面系统的认识，还不能完全按照企业的需求去培养人才；二是企业界对职业技术学校和职业培训机构的培养模式缺乏深入的了解。校企间在人才培养上的脱节，直接导致了技能人才特别是高技能人才的匮乏。因此，校企双方在一起就高级蓝领的教育培训展开探讨，加强企业界和教育界在技能人才培养上的交流与合作，缩小学校教育与企业需求之间的差距，是加速培养高级蓝领队伍的必由之路。
　　《职业》杂志主办的这次对话活动意在搭建一个校企交流的平台。同时，也是为实现“十五”期间我国职工队伍中的高级技能人才的比例由5％提高到20％而采取的一个实际行动。会议期间，代表们就21世纪的中国高技能人才培养与企业人力资源战略问题进行了研讨和交流。
　　这次会议有两大鲜明特色。一是传播了人力资源管理和高技能人才培养的最新理念和信息。邀请到了政府主管部门官员、知名专家学者曾湘泉、莫荣以及世界500强和中国500强的企业代表及国家重点职业技术学校校长作为主讲嘉宾。他们带来了关于高素质蓝领培养问题的最前沿的理论、最新的政策和动态、最好的经验，以及最新的信息。二是校企代表就高级蓝领的培养问题进行了直接对话与沟通。除大会论坛、企业家和教育家面对面的交流外，会议期间，各学校和企业利用这次难得的机会，进行了多种形式深入广泛的接触和沟通，不少学校和企业达成了高级技能人才培养与输送的初步意向。
　　代表们反映，这次大会主题新颖，内容丰富，形式务实，安排周密，不仅使大家了解了高技能人才培养、使用与市场需求方面的信息，开阔了眼界，结交了朋友，而且在高技能人才的培养上达成了一些共识。今后，学校会根据市场的需求，不断调整办学模式，提高办学质量，毕业生就业也会因此拥有更加广阔的渠道；企业也会就技能人才的需求加强与学校的沟通，在高技能人才的招聘上与企业建立“直通车”。据专家介绍，像这样由政府官员、专家学者、学校、企业多方参与的、就高级技能人才培养与企业人力资源问题进行研讨的大规模、高规格的对话活动，在全国还很少见。
　　根据校企的需求和代表们的意见，《职业》杂志决定发挥自己在职业培训方面的资源优势，今后将继续适时举办类似活动，为学校与企业联手打造高级蓝领传递信息，搭建桥梁，为国家高技能人才的培养和使用做出贡献。