【摘 要】
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在新的金融环境之下,城商行坚持实施人才战略,推进人才梯队管理,是进一步强化人才管理建设的重要保障.城商行作为我国银行系统的重要组成部分,进一步优化人才梯队管理建设,成
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在新的金融环境之下,城商行坚持实施人才战略,推进人才梯队管理,是进一步强化人才管理建设的重要保障.城商行作为我国银行系统的重要组成部分,进一步优化人才梯队管理建设,成为深化改革、促进创新发展的重要着力点.本文立足城商行人才梯队管理现状,分析了城商行人才梯队管理的目标及方式,并在此基础之上,从完善人才梯队管理制度、完善选拔任用机制、落实人才激励保障机制等方面,具体阐述了新时期城商行人才梯队管理措施.
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