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马克思在《资本论》中对契约精神进行了充分的论述,阐述了商品经济下契约关系的发展历程,进而指出在这种契约形式化发展下的劳资矛盾激化问题。反观中国社会,《资本论》中描述的许多契约不平等问题还普遍存在,如劳资双方的不平等状态、有关劳资关系的契约法规不健全以及公有制企业契约法制观念淡薄等。而书中关于缓和劳资关系的分析将对改善中国劳资关系起到借鉴作用。