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南通市第六人民医院采用关键业绩指标方法,设计包括医德医风、服务质量、医疗技术、工作量、床位使用率、成本控制和经济效益在内的绩效考核体系,加强对医院绩效的考核。
我院绩效考核的实践和探讨
【摘 要】
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南通市第六人民医院采用关键业绩指标方法,设计包括医德医风、服务质量、医疗技术、工作量、床位使用率、成本控制和经济效益在内的绩效考核体系,加强对医院绩效的考核。
【机 构】
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南通市第六人民医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年3期
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