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本文从调研数据分析入手,主要从科研人员的时间分配与人员结构角度,讨论和分析了科研人才的有效利用问题以及我国从事研究与发展活动的人力资源的实际投入强度和相关因素。
我国研究与发展人力投入强度分析
【摘 要】
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本文从调研数据分析入手,主要从科研人员的时间分配与人员结构角度,讨论和分析了科研人才的有效利用问题以及我国从事研究与发展活动的人力资源的实际投入强度和相关因素。
【机 构】
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中国科学院心理研究所,中国科学院心理研究所
【出 处】
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科研管理
【发表日期】
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1989年2期
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