把竞争机制引入农行干部管理制度的实践与思考

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<正> (一) 赵紫阳同志在党的十三大报告中曾多次强调将竞争机制引入干部人事制度的问题。他说,活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革,无论实行哪种经营责任制,都要通过竞争产生合格的经营者,无论实行哪种管理制度,都要贯彻和体现注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则。今年上半年,我们南京分行大胆把竞争机制引入农行干部管理制度,分别在栖霞、六合等行处进行了对行股长级干部实行公开竞争招聘和职工达标
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