【摘 要】
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目的探讨有效的考核培训方法,全面提高试用期护士综合素质、各科技能和动手能力.方法设计<试用期护士轮科考核手册>(简称<手册>),并按<手册>对新上岗护士进行内、外、急诊、
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目的探讨有效的考核培训方法,全面提高试用期护士综合素质、各科技能和动手能力.方法设计<试用期护士轮科考核手册>(简称<手册>),并按<手册>对新上岗护士进行内、外、急诊、骨伤四大科轮科培训并严格考核.结果实施<手册>前后护士素质、理论、操作、文件书写等总体均分经统计学处理,t=2.21,P＜0.05,说明实施<手册>有效地提高了新护士的综合素质.结论按<手册>对试用期护士进行考核评估,可有效调动新护士学习的自觉性、适应角色的主动性和全
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