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任何一个用人单位都需要成立一个专职承担人力资源管理职能的部门,这对单位的总体管理能够起到很重要的核心作用.在公共部门管理中需要加入人力资源管理——通过专业化的绩效管理及约束,能对单位整体发展起到更好的作用.故此,本文就对公共部门人力资源管理中的绩效管理问题做出简单的阐述和分析.
论公共部门人力资源管理中的绩效管理问题
【摘 要】
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任何一个用人单位都需要成立一个专职承担人力资源管理职能的部门,这对单位的总体管理能够起到很重要的核心作用.在公共部门管理中需要加入人力资源管理——通过专业化的绩效
【机 构】
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云南省建设投资控股集团有限公司总承包二部
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年21期
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