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基于在某电厂推行绩效考核管理的实践，阐述了一种电厂绩效考核体系设计新思路：针对企业不同管理层、不同部门的特点，采用与之相适应的考核方法，实现各种考核方法的融合使用，以保证考核体系的全面性和可操作性，供同类企业推行绩效考核时借鉴．
考核工具在电厂绩效体系设计中的融合运用
【摘 要】
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基于在某电厂推行绩效考核管理的实践，阐述了一种电厂绩效考核体系设计新思路：针对企业不同管理层、不同部门的特点，采用与之相适应的考核方法，实现各种考核方法的融合使用，以保证
【机 构】
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广州航海高等专科学校港口与航运管理系,华南理工大学机械与汽车工程学院
【出 处】
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广州航海高等专科学校学报
【发表日期】
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2009年4期
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